Service du personnel
Le service du personnel de la Mairie de Courtenay, ses missions, son fonctionnement...
Fonctionnement du service :
Le service ressources humaines est géré par un agent communal, Responsable du Service.
La Commune de Courtenay comptabilise 66 agents :
- 20 agents contractuels (permanents)
- 37 agents titulaires et stagiaires
- 9 agents sous contrats aidés
Les differentes missions des ressources humaines
- la gestion des carrières (statut, gestion des absences, maladie/accident du travail, aptitude à l’emploi, positions statutaires, avancement, discipline et retraites, gestion des dossiers individuels, etc.)
- la paie (gestion et mandatement des salaires et charges, indemnités des élus, etc…..)
- la formation et gestion prévisionnelle, emplois et compétences (effectifs, métiers/emplois, recrutement, mobilité, formation, concours, etc.)
- la politique sociale (mise en œuvre d’actions et d’interventions visant à l’amélioration des conditions de vie des agents et au renforcement des liens sociaux),
- le paritarisme et relations sociales (suivi des travaux des instances paritaires, relations avec les partenaires sociaux),
- l’hygiène et la sécurité (mise en œuvre de la politique hygiène et sécurité de la collectivité),
- l’insertion professionnelle (gestion des contrats d’insertion : contrats d’accompagnement à l’emploi, contrats d’avenir, apprentis…)
La commune de Courtenay recrute :
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Les procédures de recrutement
Le recrutement par concours :
Les recrutements ont lieu, par principe, et comme pour toutes les autres fonctions publiques (Etat et Hôpitaux) par concours. Ces derniers sont organisés par des organismes indépendants de la Commune que sont :
- le Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT) : www.cnfpt.fr, rubrique « vous êtes un particulier »,
- le Centre de Gestion du Loiret (CDG) : www.cdg45.fr, rubrique Emploi concours.
La procédure :
Si vous êtes intéressé(e) et remplissez l’ensemble des conditions requises, il vous appartient de transmettre une lettre de motivation accompagnée d’un CV :
par courrier à :
Monsieur le Maire
1 Place Honoré Combe
45320 COURTENAY
Le recrutement temporaire :
Il arrive régulièrement que la Mairie cherche à recruter pour des périodes à durée déterminée afin de faire face à des besoins occasionnels. Ces remplacements peuvent concerner une large palette de métiers : agent d'accueil, assistant administratif, secrétaire, jardinier, cuisinier, électricien, etc.
La procédure :
Vous pouvez déposer en Mairie ou par courrier, votre candidature spontanée à l’attention de M. le Maire, à l’adresse de la Mairie
Pour tous renseignements sur les offres d’emplois et candidatures spontanées :
Contacter le Service des Ressources Humaines
02.38.97.47.51 ou par mail : personnel@courtenay45.com
Postuler à un stage :
Soucieux d'encourager l'insertion des jeunes, la Commune de Courtenay développe une politique dynamique d'accueil de stagiaires.
Plusieurs stagiaires sont accueillis chaque année dans les différents services municipaux pour des stages qui vont de quelques jours à plusieurs mois.
La procédure est la même que pour le recrutement par candidature spontanée en y spécifiant sur votre lettre de motivation, les éléments suivants :
- Le service municipal souhaité
- le diplôme préparé (l'établissement)
- l'objet de votre stage (exemples : découverte d'un service, mémoire à réaliser, etc.)
- les dates du stage (souhaitées ou impératives)
- vos motivations
- toute remarque ou observation que vous jugerez utile
Pour candidater :
Vous pouvez utiliser la rubrique contactez-nous ou transmettre par voie postale, une lettre de motivation accompagnée d’un CV à l’attention de M. le Maire à l’adresse suivante :
Mairie de Courtenay
1, Place Honoré Combe – 45320 COURTENAY
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Thématique(s)
- Administration générale