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Social - Santé

Licenciement pour faute simple, grave ou lourde : quelles conséquences pour le salarié ?

Mis à jour le 14 juin 2024 par « direction de l'information légale et administrative »

Un salarié peut être licencié pour faute simple, faute grave ou faute lourde à la fin d'une procédure disciplinaire. Les conséquences du licenciement sur les droits du salarié sont différentes en fonction du motif de licenciement retenu par l'employeur. Nous vous présentons les informations à retenir.

Où s'adresser ?

France Travail pour demandeurs d'emploi (anciennement Pôle emploi) - 3949

- Pour obtenir des informations portant sur l'indemnisation du chômage et les démarches auprès de France Travail

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39 49

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