Social - Santé
Licenciement économique
Mis à jour le 16 juin 2023 par « direction de l'information légale et administrative »
Toute entreprise peut licencier, sous conditions, un salarié pour motif économique. L'entreprise doit cependant mettre en ½uvre des mesures permettant d'éviter le licenciement du salarié. Par conséquent, avant ou pendant la procédure de licenciement, l'entreprise doit mettre en ½uvre des mesures de prévention, d'accompagnement et de reclassement du salarié.
Procédure de licenciement
Mesures d'accompagnement
Allocations
Congés spécifiques
Voir aussi...
- Licenciement d'un salarié pour motif personnel (particuliers)